Tag: #Manajemen Kinerja

Slip gaji adalah salah satu dokumen penting dalam proses administrasi penggajian yang berfungsi sebagai bukti resmi atas pembayaran upah kepada karyawan. Meski demikian, masih banyak perusahaan, khususnya usaha kecil dan menengah, yang menyusun slip gaji secara manual menggunakan spreadsheet atau dokumen sederhana yang berisiko menimbulkan kesalahan perhitungan. Simak pembahasan lengkap mengenai Cara Membuat Slip Gaji […]

Bisnis retail biasanya berhubungan dengan pengelolaan multi-cabang yang tersebar di banyak lokasi. Dengan semakin banyaknya cabang, maka transparansi kondisi di lapangan juga semakin sulit. Kurangnya transparansi atas kondisi lapangan membuat HR pusat semakin sulit mengelola tenaga kerja yang menjadi roda penggerak utama bisnis retail. Memahami permasalahan tersebut, HRIS bisa menjadi alat bantu bisnis retail dalam […]

Pada tahun 2025, BCG melaporkan bahwa pelayanan kesehatan menghabiskan hingga US$60 Miliar hanya untuk perawat. Masalah ini sudah dianggap serius semenjak 2021. Aset SDM sebagai tenaga utama operasional rumah sakit membuat pengelolaannya merupakan hal yang penting untuk diperhatikan demi menjaga operasional bisa berjalan optimal setiap saat. HRIS bisa menjadi alat bantu rumah sakit dalam mengelola […]

Menurut Statistik Ketenagakerjaan Sektor Pertanian Agustus di tahun 2024, jumlah tenaga kerja yang berada di subsektor peternakan mencapai 5,39 juta orang atau sekitar 14,26% dari total tenaga kerja sektor pertanian. Laporan OECD di tahun 2023 menyebutkan bahwa sektor ini sedang terperangkap dalam krisis talenta yang dipicu oleh rendahnya persepsi publik, kompensasi yang tidak kompetitif, serta […]

Turnover bisnis retail bukan hanya persoalan keluar-masuk tenaga kerja. Dampaknya jauh lebih strategis karena berkaitan langsung dengan stabilitas operasional, kualitas layanan pelanggan, hingga biaya rekrutmen dan training. Tanpa sistem yang terintegrasi, risiko turnover sering terlambat terbaca. Akibatnya, HR dan manajemen sulit melihat pola resign, cabang yang berisiko, serta sinyal awal penurunan engagement secara real time. […]

Anggaran Pelatihan Karyawan (Employee Development Budget) adalah alokasi dana yang dikeluarkan perusahaan untuk meningkatkan kompetensi SDMnya melalui program pelatihan. Pelatihan merupakan langkah strategis perusahaan dalam meningkatkan kapabilitas dan kompetensi sumber daya manusia yang dimiliki.  Melalui program pelatihan juga, perusahaan dapat mengoptimalkan produktivitas operasional serta memastikan bahwa seluruh aktivitas bisnis tetap selaras dengan target kinerja dan […]

HR software terbaik adalah aplikasi yang memiliki berbagai fitur lengkap sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Selain itu, aplikasi HR yang baik juga harus mudah dioperasikan demi mendukung efektivitas kinerja HR. Bagi perusahaan yang membutuhkan sistem lengkap, pilih vendor HRIS yang menawarkan modul payroll, absensi, employee self-service, recruitment, performance management, dan HR analytics. Pada artikel ini, kami […]

Perbedaan paling mendasar antara KPI lagging vs leading indicator terletak pada perspektif waktu dan kontrolnya. Lagging indicator berfungsi untuk mengukur hasil akhir yang telah terjadi, sedangkan leading indicator berguna untuk memperkirakan hasil yang akan datang.  Untuk meraih strategi manajemen performa yang efektif, perusahaan harus mengkombinasikan keduanya supaya mendapatkan gambaran kinerja yang lebih proaktif dan faktual. […]

Sebagian besar karyawan tidak menyukai deadline, bahkan menganggapnya sebagai tekanan di kehidupan kerja. Tapi, sadarkah Anda bahwa adanya deadline justru membantu menjaga agar seluruh tugas dan kewajiban terselesaikan dengan baik? Simak artikel ini sampai akhir untuk mengetahui lebih lanjut tentang tips dalam menghadapi deadline kerja! Pengertian Deadline Deadline adalah batasan waktu penyelesaian sebuah pekerjaan atau […]

Penggunaan Artificial Intelligence dalam urusan Human Resource memberikan berbagai manfaat, seperti otomatisasi proses kerja, peningkatan efektivitas, serta penyediaan data yang lebih akurat untuk membantu pengambilan keputusan. Melalui penggunaan AI, perusahaan dapat memaksimalkan produktivitas tim HR dalam menangani tugas-tugas hariannya. Simak penjelasan lebih lengkapnya dalam artikel ini! Apa Itu Artificial Intelligence (AI)? Artificial Intelligence (AI) atau […]

Quiet Firing adalah strategi perusahaan menciptakan lingkungan kerja yang tidak nyaman dengan harapan karyawan mengundurkan diri (Resign) sehingga bisa menghindar dari kewajibannya untuk membayarkan pesangon. Simak penjelasan lebih lengkapnya mengenai fenomena Quiet Firing mulai dari pengertian, ciri, hingga cara mengatasinya di bawah ini! Apa Itu Quiet Firing? Quiet Firing adalah strategi dalam dunia kerja modern […]

Pernahkah Anda mendengar istilah glass ceiling di kantor atau di tempat Anda bekerja? Mungkin istilah ini terdengar asing, bagi orang-orang yang tidak kerja di kantor atau perusahaan. Istilah satu ini merupakan sebuah fenomena yang banyak ditemukan di dalam dunia kerja, dan banyak ditujukan untuk kaum perempuan dan kaum minoritas. Glass ceiling sendiri merujuk pada permasalahan […]