HR Management Efficiency for Optimal Financial Services

THR atau Tunjangan Hari Raya merupakan tunjangan di luar upah yang diberikan kepada karyawan ketika menjelang hari raya keagamaan. Pengertian tersebut sudah tertuang dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan, yang menyebut bahwa: “Tunjangan Hari Raya Keagamaan yang selanjutnya disebut THR Keagamaan adalah pendapatan non […]

Pensiun merupakan satu kata yang sering menjadi momok bagi pekerja yang telah memasuki jenjang usia separuh abad. Sebetulnya bukan kata-kata itu yang menakutkan, tetapi lebih ke arah apa yang akan terjadi dan dilakukan saat memasuki masa pensiun ini. Sering kali seorang pekerja atau karyawan lupa jika suatu saat mereka akan memasuki masa pensiun. Sehingga karyawan […]

Pesangon adalah uang yang diberikan oleh sebuah perusahaan atau pemberi kerja kepada karyawan karena pemutusan hubungan kerja, menandakan berakhirnya masa kerja. Uang pesangon ini sendiri biasanya terdiri dari uang upah masa kerja dan uang penggantian hak. Memang sebaiknya, sebelum mulai bekerja, hal-hal ini seperti uang pesangon dibicarakan lebih awal sewaktu wawancara. Tapi terkadang karena kultur […]

Logistics companies keep running into the same HR problems. High turnover, heavy workloads, messy shift schedules, and constant difficulty holding onto operational staff. These aren’t just administrative headaches. They hit delivery speed and operating costs directly. A truck runs late because the shift schedule fell apart. A courier quits in the middle of an order […]

HRIS software for outsourcing businesses needs to hold up under complex conditions. That’s because administrative processes at outsourcing companies are considerably more complicated than in most other industries. Outsourcing companies have to manage a workforce spread across multiple operational sites, placed with numerous client companies that each have their own policies. Because of this, choosing […]

Manufacturing HRIS software does far more than handle basic employee administration. For manufacturing companies, managing shift schedules is rarely simple. On top of that, manufacturers often employ large numbers of workers. When HR still relies on manual systems, the team struggles to manage a workforce spread across multiple production lines. The result is messy shift […]