Tag: #Administrasi Karyawan

Dalam dunia perusahaan, hubungan yang baik antara pengusaha dan karyawan menjadi salah satu faktor penting yang memengaruhi kelancaran operasional bisnis. Hubungan kerja yang harmonis bukan hanya membantu menciptakan lingkungan kerja yang nyaman, tapi juga dapat meningkatkan produktivitas, loyalitas karyawan, hingga mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Jika hubungan kerja tidak berjalan baik, hal ini berpotensi menyebabkan terjadinya […]

Dalam dunia kerja, terdapat berbagai istilah untuk mengkategorikan pekerja berdasarkan jenis pekerjaan mereka. Salah satu yang mulai populer adalah grey collar worker. Istilah ini muncul sebagai respons terhadap dinamika dunia kerja yang semakin kompleks dan tidak dapat lagi sepenuhnya dikelompokkan ke dalam kategori white collar atau blue collar worker. Artikel ini akan membahas lebih dalam […]

SOP atau Standar Operasional Prosedur adalah sistem instruksi langkah demi langkah yang dibuat oleh perusahaan untuk membantu karyawan menyelesaikan pekerjaan. Harus ada contoh standar operasional prosedur (SOP) perusahaan yang dapat di ikuti oleh setiap lini divisi kerja. Standar Operasional Prosedur ini bertujuan untuk menghasilkan kualitas dan kuantitas pekerjaan yang seragam, efisiensi dalam bekerja, mengurangi miskomunikasi […]

Dalam melakukan kegiatan yang berhubungan dengan pekerjaan di dalam suatu perusahaan atau organisasi, dibutuhkan standar yang jelas agar target yang ingin diraih dapat tercapai. Oleh karena itu, dibutuhkan sebuah sistem yang terangkum dalam Standar Operasional Prosedur di setiap lini divisi maupun unit organisasi. Apa itu Standar Operasional Prosedur? SOP atau Standar Operasional Prosedur adalah sebuah […]

Summary dismissal, atau pemecatan langsung, adalah salah satu langkah paling tegas yang dapat diambil oleh perusahaan ketika menghadapi pelanggaran serius dari karyawan. Dalam situasi ini, perusahaan tidak memberikan peringatan sebelumnya atau pesangon, karena pelanggaran yang terjadi dinilai terlalu berat untuk dibiarkan.  Supaya tindakan ini dapat dilakukan secara adil dan sah sesuai aturan ketenagakerjaan, penting untuk […]

Dalam dunia profesional, pekerjaan dapat dikelompokkan berdasarkan karakteristik dan lingkungan kerjanya, dua istilah yang sering digunakan adalah blue collar worker dan white collar worker. Dua istilah ini memiliki ciri khas, tanggung jawab, dan keterampilan yang berbeda.  Pada artikel ini, akan membahas lebih dalam mengenai blue collar worker, perbedaanya dengan white collar worker, serta jenis-jenis pekerjaan […]

Istilah PHK atau pemutusan hubungan kerja sangat ditakuti oleh semua karyawan atau pekerja. Penyebab berakhirnya hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan bisa bermacam macam, mulai dari pengunduran diri karyawan, habis masa kontrak, dan pemberhentian karena produktivitas kerja kurang baik. Sebetulnya PHK bukan hanya dapat dilakukan oleh perusahaan tempat bekerja. Bila seorang karyawan atau pekerja mengundurkan […]

PHK atau Pemutusan Hubungan Kerja dapat dilakukan perusahaan jika sedang berada dalam kondisi seperti kerugian finansial, perusahaan bangkrut, atau hal insidental lainnya, Terutama di masa pandemi Covid-19 seperti ini, dimana banyak perusahaan yang mengalami penurunan pendapatan. Bagi karyawan yang terkena dampak PHK ini tentunya merasa sangat dirugikan karena mereka tidak akan mendapatkan penghasilan di bulan […]

Pada dasarnya HR to employee ratio merupakan suatu rasio perbandingan jumlah HR dengan karyawan lainnya yang bukan HR. Rasio SDM ini adalah suatu pengukuran yang berguna bagi perusahaan atau organisasi untuk melakukan evaluasi dalam departemen sumber daya manusia. Berbeda dengan departemen lain seperti engineering, sales atau marketing, departemen HR sendiri biasanya hanya memiliki beberapa anggota […]

Setiap perusahan pasti tidak pernah lepas dari arsip, mulai dari arsip perjanjian kerja, arsip pegawai, hingga arsip tagihan bulanan kantor. Arsip-arsip ini harus disimpan dengan baik dan rapi agar tidak tercecer dan mudah ditemukan saat diperlukan. Oleh karena itulah, setiap bagian di perusahaan, terutama bagian HRD, harus benar-benar mengerti dan benar-benar menguasai tentang manajemen arsip. […]

Teks prosedur menjadi salah satu teks yang kerap ditemukan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk di dunia kerja. Teks ini akan memberikan Anda arahan dalam melakukan, memakai, atau membuat sesuatu dari sebuah pekerjaan. Contoh teks prosedur biasanya digunakan untuk pengadaan bahan baku yang dibutuhkan dalam proses produksi, cara pemakaian produk, atau panduan dalam jasa yang disediakan oleh […]

Dalam setiap proses penggantian biaya atau reimbursement, bukti pengeluaran adalah elemen penting yang harus dilampirkan. Dokumen ini berperan sebagai bukti guna memastikan bahwa pengeluaran yang dilakukan memang sah dan sesuai dengan kebijakan yang berlaku. Maka dari itu, adanya pengelolaan bukti pengeluaran yang baik tidak hanya akan mempermudah proses reimbursement, tetapi juga menjaga transparansi keuangan di […]